各二级学院：
凭据《关于印发〈太阳成集团61999青老大师导师制执行法子〉的通知》（昌院校发〔2023〕35号，以下简称《法子》）文件心灵，为进一步加强学堂师资行列建设，全面提升青老大师综合能力，充分阐扬优良骨干老师的“传、 、、帮、 、、带”和引领作用，推进青老大师尽快掌握教育讲授法规，提高教育讲授质量和科研水平，设置优良的师德师风，胜任学堂教育讲授工作，现将发展2024年度青老大师导师制工作有关事宜通知如下：
一、 、、造就对象
（一）2024年招聘、 、、引进、 、、调入学堂从事高校讲堂讲授工作的青老大师；
（二）2023年入职但未被分配导师的从事高？＝蔡媒彩诠ぷ鞯那嗬洗笫；
（三）教学成效需提升、 、、二级学院以为有必要接受导师领导工作的青年老师。
二、 、、造就期限
造就对象接受导师领导通常为1年（12个月）。各二级学院凭据现实情况确定领导肇始功夫，准则上不晚于2024年9月15日。
三、 、、导师选聘
（一）导师选拔工作由各二级学院掌管组织。导师选拔前提和法式，依照《法子》有关划定执行。
（二）导师提拔应同时切合以下要求，获得校级以上讲授荣誉的老师可优先提拔：
（1）拥有较高的思想政治素质，师德上流、 、、为人师表；
（2）从教5年及以上，拥有丰硕的讲授经验，治学严谨，学术水平较高；
（3）准则上应拥有副教授及以上职称，高级职称老师数量不实时，可遴选拥有讲师职称的优良老师领导；
（4）与青老大师应属于相近专业。
（三）准则上1名导师统一功夫最多领导2名青老大师。
（四）导师和青老大师的工作职责、 、、治理与查核，依照《法子》有关划定执行。
四、 、、工作要求
（一）执行青老大师导师制是学堂师资行列建设的一项重要基础性工作，各二级学院要高度器重，精心组织，抓好过程治理。对切合青老大师导师制前提的造就对象，应按划定组织发展导师领导工作，并签定《太阳成集团61999青老大师导师制指标责任书》（详见附件2）。
（二）各二级学院应凭据本单元的学科专业发展和老师行列建设现实，将青老大师尝试导师制纳入年度工作打算中两全铺排，对导师和青老大师严格要求，派专人掌管并定期查抄和督促造就情况，推动青老大师导师制真正落到实处。
（三）发展好拜师典礼。为增长青老大师归属感和认同感，各二级学院要当真组织发展青老大师导师制拜师典礼。要严格落实中央八项划放心灵，力戒大局主义，否决铺张浪费。勤俭节约、 、、隆重俭朴地发展拜师典礼，并留存好影像资料。
（四）做好档案治理工作。请二级学院将《2024年青年老师导师分配花名册》《太阳成集团61999青老大师导师制指标责任书》《太阳成集团61999青老大师导师领导纪录表》《太阳成集团61999青老大师导师工作查核表》（详见附件1、 、、2）等有关资料整顿归档备查。
（五）请于2024年9月15日前将《2024年青年老师领导导师分配花名册》电子版、 、、纸质版（辅导具名盖章）报送至党委老师工作部（明德楼208室）。
（六）后期如有新增领导情况，填写《2024年新进老师领导导师分配花名册》并于每月15日前报送至党委老师工作部。
